為進一步提高城市管理水平,改善城市容貌,提升城市品位,鹿邑縣城市管理局大膽創新機制,全方位提升城市管理水平:
加強城市管理隊伍建設。牢固樹立過硬過細的工作方法和迎難而上的擔當精神,堅持隊伍作風建設抓常、抓細、抓長,健全轉變作風常態化機制,用作風建設提振干部職工的精氣神。狠抓在城市管理中慢作為、亂作為、不作為等行為,打造成一支有過硬作風的城市管理隊伍。
完善建立長效機制。制定城管局“網格化”長效管理實施意見,將城區分為4個區域為重點治理范圍,全部實行責任到路段、到人,在地域上落實整治一片,鞏固一片,然后延伸、細化,不斷鞏固和擴大成果。在時間上,由現在的重點時段管理延伸到全天候的跟蹤管理,積極探索,推進全方位的城市管理,增強城市動態管理能力。實行定時、定人、定崗、定職責、定獎懲的五定考核制度,使工作職責落到實處。
采取“四項”措施。一是“早告知”。堅持教育勸導為先,上門宣傳勸導。二是“勤管理”。變被動查處為主動規范管理,采取專人定點巡查與車輛流動巡查相結合的模式,讓店外經營、占道經營、擺攤設點等違章行為無機可乘、露頭就治。三是“抓重點”。充分發揮“微信”平臺作用,實行“四定”(定人員、定時間、定路段、定責任)管理機制,徹底對學校、商場、交叉路口等周邊的流動攤販、占道攤位、店外經營不文明行為進行整治。四是“防反復”。持續推進“垃圾不落地”工程,加強對小街小巷的管理,對一些公共場所、城鄉結合部、背街小巷等垃圾死角及時清理,徹底改變垃圾滿地、污水橫流的現狀。重點管理店外經營、占道堆物等違章行為日常化、制度化。實施全天候、無縫隙長效管理機制,避免一陣風式執法,強化綜合治理長效管控,有效遏制店外經營、占道經營、擺攤設點等違章現象反彈。
落實責任追究。制定《城管局責任追究》制度,建立健全督查機制,加強重點區域的督查力度,對督查發現的問題,限期整改,在規定的時限內完不成任務的,將對隊員實行第一次教育警告,第二次罰款200元,第三次待崗學習一個月,只發生活費;對6個副隊長,城管大隊長,教導員實行責任追究,該免職的免職,該調整的調整。